宏远考试系统针对高校考试难题的解决方案

我们提到考试，可能首先会想到学校了吧，从小学到大大学，从课堂测验、到日常月考、再到期中中期末考试等等，大大小小的考试不知参加了多少，我们提到考试大概想到的是答题交卷，等分数看排名，其实组织考试的老师工作量是很大的，从组织考试准备开始，到考试过程、考后阅卷等等会遇到一系列了问题，该如何有效的解决呢？宏...

2021/6/29

化工企业如何实现网络化在线考试

化工企业如何实现网络化在线考试之河南心连心化工集团 河南心连心化学工业集团股份有限公司（原：河南心连心化肥有限公司）1969年建厂，2003年从国有企业改制为民营企业，2019年改制为股份有限公司，其控股股东中国心连心化肥有限公司（新加坡注册成立公司）于2009年12月8日在香港联合交易所...

2020/5/11

煤矿企业安全考核的未来趋势

煤矿安全培训考核长期以来一直是煤矿企业重要的一项工作，安全生产是煤矿企业健康发展的基本条件，煤矿安全是一个十分严肃的问题，企业的安全管理一直是企业发展的首位工作，定时组织员工进行面对面培训，考核，这些都是必不可少的事情。 在日常培训考核过程中，通常会遇到以下问题：数以万计的试题中抽取几十上百道试...

2018/11/12

大学生安全教育网络化

大学生是社会中一个特殊的群体，是拥有基础高等教育、掌握全新技术、新思想有活力的一群人，是推动社会进步的栋梁之才。 那么作为高校最重要主体的大学生，安全教育是在校学习中必不可少的课程。大学生在大学期间是成长成熟的关键时期，大多数大学生是从中学直接迈进大学校门，社会生活经验比较欠缺，人...

2018/10/31

中小企业如何利用好在线学习平台

  中小企业由于规模小、人员少、培训经费有限等特点，请专业的培训团队进行定期培训变的不现实，加上现在网络环境越来越便捷，培训模式从集中培训提升为网络培训逐渐在转变，那么如何利用好网络在线学习平台呢？ 1.首先设置内部管理平台，包括公共文档库和个人文档库，在这个平台上各级管理人员或各个技...

2018/9/3

什么是企业文化

一个企业的长期发展，不仅需要依靠生产力竞争力这种硬实力去支撑，还需要有企业文化这样的软实力去支持。一文一武，张弛有度，企业才能有长期健康的发展。所以，企业一定要把握好企业文化这种软实力。那么何为企业文化呢？　　总体来说，企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财...

2018/8/21

如何让员工不再流失

自古“得民心者得天下”，对于企业则是“得人才者方成功”。在如今“缺人才，抢人才”的大局势下，企业员工的流失，无疑是最令企业领导者头疼的问题。解决这项问题，首先要了解员工流失的原因。员工流失的主要原因有：1.经济原因。员工在企业之...

2018/8/13

企业考核的意义

“德不配位，必有灾殃。”这句是《易经》中关于聘用人才的智慧名言。千百年来，不管是朝廷任用官员，还是企业聘用员工，对其才干和品德的考查，是始终贯彻在整个用人过程中的。远有宋朝的吏部考核制，近有现代企业的绩效考核。这些制度虽在不同时期，但都起到了对人才任免奖惩的一种核查作用。如今...

2018/8/9

如何解决新员工入职培训的疑虑

入职培训是新成员融入公司的关键性一步，然而，做不好入职培训，轻则新员工不能胜任工作，重则会造成新员工离职的现象。所以，入职培训中解决新员工入职培训的焦虑问题是十分关键的。具体建议如下:　　1.合理调整员工心理状态。在培训开展之前，可以先召开动员大会，向新成员说明培训时间和内容，并提前将培训的难点和可...

2018/8/6

新入职小白应学习什么？

     入职第一天，在每个人的职场生涯中都有很重要的意义。毕竟第一印象很重要，当你进入一个新的企业，第一天的所作所为可能会给今后的工作带来不同程度的影响。所以，要做好入职第一天的规划和安排，这样才能更好地融入新的企业，给领导和同事留下好的印象。入职第一天...

2018/8/1

企业管理层的培训必要性

　一个企业的发展，不仅仅取决于高层的正确决策，还在于管理层认真上传下达，贯策执行。管理层是一个企业的架构，随着企业的发展，管理层也应该随之成长。然而，往往企业的领导者会忽视点对管理层的培养。就像刘关张桃园结义之后，一路招兵买马，建立蜀国。可成为帝王的刘备却没有将他的管理层关张培养成为帅才，关张虽勇...

2018/7/30

考试进化论

“物竞天择，适者生存”。万物皆是顺势则生，逆势则亡。中国是考试制度的起源之地，这个从夏商周就存在的制度在这几千年中不断演变完善，用史实为我们展示了“考试进化论”。　　1.“猿人阶段”。春秋之前，选拔人才主要是世官和选举。考试考的...

2018/7/27

如何解决现代企业面临“一高三难”的培训现状

       清代魏源有言:“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”意思是，推崇人才，人才就会越多;轻视人才，人才就会越少。可人才毕竟是稀缺资源，如今，各大小企业都认识到了人才的重要性，纷纷“抢人才̶...

2018/7/25

企业中层干部技能提升靠什么？

       汽车跑快不快，要看发动机怎么样，企业就是一辆汽车，中高层管理干部就是这辆车的发动机，企业发展怎么样，就要看管理层的综合管理水平如何，提升管理层的综合管理素质是每个企业最关心的问题，直接关系到企业的兴衰成败。   ...

2018/7/23

中小企业如何留住人才

       随着我国经济的高速发展，大大小小的企业成立，目前在全国工商注册的中小企业总量已经超过了7000万家，意味着每个企业在国内的竞争压力是非常之大，如何在如此庞大数量的企业中站住脚跟、发展壮大，这是每个企业关于生死存亡的问题。 ...

2018/7/19