如今疫情反反复复，已经影响到了各行各业，对于大中型企业来说，集中学习、统一培训、技能考试已变的比较困难，尽管严加防范，但是稍不留神就会造成疫情传播，传统的线下培训考试已逐步在被线上培训考试系统取代，毕竟网络化学习、在线考试已经成为趋势，无论是对员工学习进度、考试数据的准确性还是统计效率，都远远大于传统集中考试，再者加上疫情肆虐，
在线培训系统、
在线考试软件已经成为各企业员工学习、考试的首选。
提到使用在线培训学习平台，那么企业是如何分配各工种要学习的课程呢？
我们以宏远培训考试系统为标准，介绍一下如何分配各部门、各岗位、工种以及到企业管理层的课程安排。
首先：人员批量导入时，系统会根据人员所属部门、岗位、工种各自分配，通过系统提供的Excel导入模板， 一键导入，无论是几百上千条数据，系统瞬间完成，导入人员快捷方便。
其次：管理员可自定义课件分类，公共课件、各技能课件等分类批量导入课件，无论是视频、Word、PDF还是PPT等文档，快速导入，为组建课程提供资源。
最后：课程安排，添加一个课程，可以从多个课件分类中选取课件，一个课程可以多个课件组成，设定课程学习时长、获得学分、是否考试，然后是将课程安排给人员，安排给人员的时候可以指定给部门，指定给岗位、工种，甚至是指定给个人，甚至可以设定该课程是否支持申请选修，没有被安排课程的人员，是无法看到该课程的，这样不同的部门、岗位、管理层就可以学习相应的课程了，互不干扰和影响。
那么，仅仅是安排了课程就完了吗？当然不是！系统还可以在课程监控中实时监测每个课程应学人员、已学人员、已完成人员、未完成人员、未开始人员等详细数据，甚至可以看到正在学习的人员的进度比例，各部门、岗位完成比例，让管理员对课程完成状态一目了然。
企业如何通过
培训考试系统进行快速完善的网络化培训，让管理员如何实时了解学员学习状态，宏远培训考试系统帮您完成！