目前国家对矿产等生产型企业的安全培训考核问题非常严格，甚至出台了相应的文件，因此企业对员工安全培训考核有了更高的要求，企业传统的线下集中考试，需要安排不同时间内规定相应岗位工种的员工进行考试，考试完成后还需要进行阅卷、评分、统计等一系列操作，工作人员工作量不仅大，而且需要调整不同工种的考试时间进行间隔考试，随着信息化越来越普及，针对传统
培训考核的方式国家也出台了相应的文件，针对有条件和资质的企业要建立自己的电教室，硬件齐全了，那么电教室电脑少、员工多的情况下，如何通过考试系统解决上述考试问题呢？
宏远
考试系统在针对企业机房设备少，员工多且不允许移动端参考的情况下做了以下解决办法：首先考试系统可以设定多个考试同时进行，不同岗位的人可以同时进入机房登录系统，系统中只会显示相对应的考试名称，考完交卷后，其他员工接着进入机房考试，系统会根据不同岗位的考试分别计算和统计，这样先来的人员可以先进入考试，只要机房有位置就直接登录考试即可，工作人员也不需要调换不同的岗位考试安排，集中统一考试即可。
可能您会问到，不同岗位登录系统的考试时间不一致可以吗？完全可以！只要考试安排在一天或者固定时间范围内，每个考生在规定时间范围内进入考试，倒计时都是一样的，这样既能保证了考生答题时间的公平性，也能有效的让不同岗位的人员调整考试时间的安排。