在企业管理系统中，证书模块具有至关重要的作用。它能够集中管理企业内各类证书，如员工的专业技能证书、培训结业证书等。通过该模块，企业可以实现证书信息的电子化录入、存储、修改和删除，确保证书信息的准确性和完整性。同时，证书模块还能对证书进行分类管理，并提供多种检索方式，如按证书类型、颁发机构、有效期等条件进行快速查询，大大提升了证书管理的效率。此外，它还能实时跟踪证书的状态变化，像有效期提醒、过期处理等，确保证书使用的合规性，避免因证书过期导致的业务风险。

在宏远考试系统和宏远培训系统中，对于自动获得证书的情况，当学员全面完成学习计划中指定的课程系列，或在考试中达到及格分数等预设条件时，系统将自动为其颁发一份个性化的自定义证书。然而，对于线下培训的人员，手动颁发证书可按照以下流程操作：管理员登录系统后，找到 “证书管理” 板块，点击进入 “手动颁发证书” 选项。在这里，可以通过搜索学员姓名、工号等信息精准定位到需要颁发证书的人员，然后选择相应的证书模板，输入必要的证书信息（如培训课程名称、颁发日期等），最后点击确认颁发，即可完成手动证书颁发操作。

关于证书的列表查看样式，通常在系统的证书管理界面中，会以表格形式呈现证书列表。表头会包含证书编号、员工姓名、证书类型、颁发机构、颁发日期、有效期等关键信息。每一行对应一个证书的具体数据，不同行之间通过颜色或线条进行区分，以便于查看。同时，列表还支持多种排序方式，例如可以按照颁发日期从新到旧或从旧到新排序，也能根据证书类型进行分类排序，方便管理员快速查找和统计特定类型的证书。此外，为了满足更精准的查询需求，列表上方一般会设置搜索框，管理员输入关键词（如员工姓名、证书编号等），即可快速筛选出相关证书信息 。