如今利用互联网组织线上考试已经成为各行各业考试的基本标配，无论是考前智能组卷还是考后统计分析极其灵活，市场上各式各样的考试系统，哪个更适合自己呢？该如何选择呢？我们从考前人员管理、试题试卷管理、考试安排、考后数据统计等几方面进行分析，以宏远
在线考试系统为例，浅谈一下我们的观点。
1.人员管理
支持批量导入、导出，与OA、HR、CRM等系统进行一键同步；无限制多层级部门、岗位；批量修改人员部门、岗位、角色、密码；
2.角色管理
支持自定义设定多个管理员，自定义管理员管理权限，管试题、管考试、管监控、管成绩、管人员；
3.试题管理
支持Word、Excel批量导入、导出，无限制多层级自定义分类，批量修改、批量删除、批量审核，多条件筛查；
4.组卷管理
固定试卷、随机试卷、自定义试卷模式，管理可自定义抽题规则，同一分类、多个分类中抽题，即可直接抽题组卷，也可直接导入试卷模式；
5.考试管理
指定部门考试、指定岗位考试、指定人员考试、指定人员免考；只限于电脑端参考设定、随机密码设定、答题倒计时设定、整卷模式和逐题模式的设定、防作弊考试环境等多项设定；
6.考试监控
考试过程中管理员可实时查看考试进度，应考、缺考、正在考试人员；各人员应答试题、已答试题、答错试题、未答试题数量展示；以及试卷画面实时的监控。
7.成绩管理
各人员、各部门、各岗位成绩展示；通过率、及格率、参考率、试题使用用率分析、各部门、岗位、人员成绩排名展示；支持原始试卷、答后试卷、成绩、分析的下载打印；支持一键补考；
功能完善，智能灵活；对于初次使用宏远
考试系统的管理员来说，就是导入人员，导入试题，安排考试，成绩查询，一气呵成，简单易用，值得称赞！