如果将企业文化比喻成一株大树，那么国家和社会的文化将是企业文化的根。企业文化必须扎根于国家文化，符合社会文化的正确导向，这是企业文化存在的根本。
　　其次，不同行业的企业文化有着本质的不同的区别，是由其性质企业决定的。比如餐饮行的核心是味道，而送餐行业的前提是速度，行业的不同性质导致企业文化的核心也不同。所以，行业决定了企业文化的形态。
　　而企业文化这棵大树的茎，是由掌权者所控制的，权力的大小决定着影响的多少。因为他们决定着企业的领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等，这些正是企业文化中的制度文化。
　　企业的实际状况和员工，则是企业文化这棵大树的枝叶，也是企业文化中最实际具体的表现。企业的厂容厂容，及产品的质量外观等是企业文化中的表面物质文化。而员工的意识形态，精神面貌和行为规范等则是企业文化中的精神文化。