近年来，各地区对科级干部资格考试提档升级，科级领导公务员必须通过闭卷考试，否则将不予提拔任用，“科考”越来越严格。
干部考试涉及内容为 1.时事政策，依法治国理论和相关政策，以及包括十九大相关知识。2.党纪政纪、共产党纪律处分条例、问责条例、以及公务员处分条例等。3.宪法、民法总则、民事诉讼、行政许可法、劳动法等等实体法和程序法。如此多的考试内容，以“万”为单位的试题数量，如何更方便、科学、公平的安排考试呢？
    通常安排考试需要安排筛选试题、排版组卷、印刷封存、考后评卷、成绩统计等等工作，涉及人员多、时间长、易出错、保密性差等等...随着网络应用的普及这些问题已经成为历史。宏远智诚科技退出的干部网络考试系统早已应用各个机关单位，管理员只需导入人员和试题，几分钟就可以安排一场考试，干部考完系统自动评分、排名，马上就能出成绩，评分迅速、科学公平。
下面我们来看看宏远考试系统是如何应用的，首先是硬软件的选择和配置，有些部门没有服务器，每次考试200人以下，并且在局域网考试，这种情况可以直接用笔记本作为服务器来使用，不仅保密性强而且携带方便，更换考场及其灵活。如果有自己的服务器，可直接在本地服务器上运用，内网外网均可使用。
     然后是部门、岗位的建立，管理员权限的设定以及人员的录入，人员根据各自部门、岗位以及设定的权限进行逐个录入或者批量导入。一次导入后，每次考试只需要安排人员即可。
试题根据各自分类，批量导入，一次导入后，可多次使用；考试用卷可根据文件规则随机抽题或者指定试题安排试卷；考试安排可指定部门、指定岗位、指定人员。考试过程中可实时查看人员答题情况、试卷实时画面；考试过程中可对参考人员不定时拍照，防止替考发生，考试完成后成绩即可呈现，不会出现徇私舞弊情况发生，考后成绩和考后试卷可打印到本机试卷中，方便存档。 在线 考试系统不仅节省人员、时间，而且更科学、更公平，已逐渐成为科级领导干部任前考试的必备软件。