关于触摸式考试系统的应用

员工技能掌握的程度对企业发展的意义非常重要,每一个管理人员都非常重视对员工技能的培训,为强化全员对应知应会企业知识的学习与运用,很多企业投入了大量的人力物力,传统的集中培训的灌输方式,只追求了速度,却忽略了培训的效果,不仅浪费了大量的时间,而且还没有达到满意的效果。

        学习是一个不断积累的过程,漫长而枯燥。企业中要学习的知识也是在不断的增加,如何让企业知识在不断的增加过程中逐步让学员学到脑子里,应用到工作中呢?并且让员工不再把学习当做负担,养成习惯呢?

       提起“每日一题”或许大家都不陌生,无非就是每天答一道题而已,但是“每日一题”背后意义的重要性您可否知道呢?“每日一题”的应用非常普遍,最常见的就是铁路、煤矿、企业,甚至政府单位都在使用“每日一题”,和“每日一题”结合较多的是立式触摸一体机,将触摸一体机摆放于企业入口,员工上岗前进行指纹登录,屏幕会自动生成一道试题,然后进行答题记录...
 
 
 
      宏远软件中的“触摸式每日答题系统”正好解决了企业中遇到的这些问题,系统安装到本地服务器中,人员信息和试题信息都是由企业自己管理,更新方便、保密性好;学员只需要手指一摁,即可登录系统,系统界面自动显示抽取相应岗位的试题,不仅能防止替考,而且试题定位准确,智能方便;每次答题完成后,成绩排名随时更新,以答促学、以排名来激励员工的学习积极性;日积月累,学习效果逐渐显现出来,当学习成为常态、成为习惯,让企业更具有竞争力。 
 
 
 

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